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陈雨兰以“对事不对人”为由把吴系叼回去了，吴系有点小情绪。
过了会儿，赵轲看到他们科的许科与渠道科的周科友好交谈。
许科拍拍周科背部，笑盈盈的说老周啊，你放心，在不违反原则的提前下，我们销售科会加快改建店验收业务的进度，我们科将加派人手赴各店进行验收，年底了，该给经销商的钱得给他们，不能打击经销商的积极性。
周科乐呵呵的道，老许啊，谢谢你的理解与配合，我手下的人不会办事，我替他道歉。
两位科长在和谐友善的氛围中达成高度共识，这才是赵轲他们销售部乃至公司的主旋律。
许科随即对陈雨兰下达指示，雨兰啊，未验收的那些改建店，其中的大部分我都去过，我初步判断没啥大问题，你这边加快验收进度，抽调一些人员去店里验收。务必谨记，事情虽急，但要遵守工作原则，该给的支援金尽快支付，没达成验收标准的店，让他们继续整改，改到达标为止。
陈雨兰温顺的点点头，好的许科，明白许科，我马上安排落实推进。
赵轲看出来了，陈雨兰做恶人，许科做善人，两位领导分工明确，心照不宣。
至于梶本科长，他是个大隐隐于市的扶桑高人，陈雨兰、许科签了字的文件，梶本就签字，反之则绝对不签，取而代之的是双手十字交叉，达咩达咩。
陈雨兰把她的下属依次喊到身边，安排具体工作。
“常浩，12月31日之前，你把西北大区的改建店跑完。”
常浩是科里的区域督导担当，他愁眉苦脸的说：“兰姐，之前你跟我说，1月15日之前把西北大区跑完，我的出差计划是这么做的。”
陈雨兰不容拒绝的说：“我现在告诉你，计划有变。”
“兰姐……”
“别扯太多，常浩你只用告诉我能不能做。”
“能，我能……”
“去吧，重新写你的出差审批表。”
反抗无效的常浩只得服从安排，距离12月31日还剩10天，他需要在十天内跑完陕甘宁青新等西北五省的十家改建店。常浩苦哈哈的小声诉苦，西北五省地广人稀，从乌鲁木齐到喀什，赶路都要一整天，接下来的十天将要不吃不喝不睡的完成工作任务喽。
另一位区域督导谭磊负责华东大区，他同样被陈雨兰要求在10天内跑完江浙沪闽等华东四省市，华东大区各城市之间隔着不远，但是店多、工作量大，谭磊面临的也是魔鬼日程。
科里一共有三位区域督导，负责全国七个大区，每人管两到三个大区。任务重时间紧，三位区域督导显然不够用了。陈雨兰把梁敏喊到身边，她说：“梁敏，你做的07年年度任务需要修改，你脑子是不是进水了？这些店的任务，能这么设置？我不希望再看到这种低级错误，周末两天你给修改完善，下周你去广西，你帮帮黄海元，把广西的改建店跑完。也不要周一再出发了，你周日晚上去桂林，周三晚上回羊城。”
梁敏无可奈何的回到座位上，周末加班改报告，下周要在三天内跑完桂林、南宁、北海三座城市，看来她确实没时间交男朋友。
六点，陈雨兰把赵轲叫到身边，她说：“你做的竞品分析报告我看过了，你的成长我看在眼里，你对合资竞品的分析还算比较到位，但你为什么不去研究一下自主品牌呢？”
赵轲对于自主品牌也是研究过的，吉利生产的都是B级以下的车型，长城专注于越野与SUV，红旗的特殊性大家都懂，唯一能勉强算作708L竞品的只有东方之子。
赵轲答道：“那我把东方之子的分析加进去。”
陈雨兰摇摇头道：“奇瑞今年已经完成了30万辆的销量，之前的两个30万辆级别的品牌是大众和通用，奇瑞的独特之处不是旗下的某款车型，而是这家自主车企本身。”
“兰姐的意思是，做友商奇瑞整个品牌的分析？”
“能做吗？”
“说句实在话，以我现在的专业水平，很有难度。”赵轲看过尼尔森、罗兰贝格等著名调研咨询公司做的某些汽车品牌的分析报告，这种品牌分析报告需要极高的专业素养，而且人家是一个甚至几个专业团队在做这份工作。
“没期望你做到尼尔森、罗兰贝格的那种档次，你在你能力可及的范围内，做一份奇瑞品牌分析报告。”陈雨兰对赵轲的要求忽然拔高到了一个新的高度，她说这份品牌分析报告没那么急，你在一个月内给我一份你自己认为满意的报告就OK了。
直属领导再也不把你当新人，而是安排了更有难度的工作给你，这是好事。
赵轲来销售科有三个月了，他在新人期从未被梁敏、系长、科长叼过。
不会被叼的日子也只有这三个月，从此时起，赵轲如果没有保质保量完成工作任务，是会被叼的。
陈雨兰又道：“赵轲，最近一个多月的周末，你经常去店里走访，你写的走访报告我都有看，一个多月之前的那份永瑞店走访报告，跟垃圾没有区别。但是前几天你发过来的广大永吉店走访报告，水平提升到了合格的程度。比昨天的自己做的更好，这就是进步，可喜的进步。”
陈雨兰这是在表扬赵轲，赵轲谦虚的说兰姐指导有方，兰姐的悉心教导使我进步。
