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大白天朱筱桐接到左天扬打来的电话，说是店里出了新品, 让她去试吃。于是朱筱桐换了身衣服就过去了。
吃火锅的时候, 朱筱桐还一直捧着手机不放, 隔一会儿就看看有没有新消息。
左天扬问她：“李希幸最近怎么样？”
朱筱桐说：“她已经开始筹备新专辑了。”
左天扬愣了一下，不可思议：“这么快！”
“是吧！你猜她找了谁来帮她编曲？”朱筱桐那口气, 俨然一个得意的家长炫耀自家宝贝孩子似的, “谢默东！厉不厉害！！”
左天扬的反应一点没让她失望, 一双眼睛因为震惊而瞪得铜铃似的大：“谢默东！！！”
良久，他从震惊中缓过神来，又是羡慕又是为李希幸高兴地叹道：“真好啊。”
过了片刻, 火锅里煮开了。
“最近有一档新的综艺节目找到我，叫我去参加。”他一边往锅里下食材一边说道, “以美食和旅游为主题的, 周游全国各地，寻找新的食材，考验嘉宾的厨艺。”
“哎？”朱筱桐猛地抬起头, “哪个电视台？”
“网综。”
“哦……你答应了吗？”
“答应了。”
朱筱桐有点意外：“你打算复出了吗？”
左天扬不以为意地耸耸肩：“不算吧。我觉得他们的节目策划挺有意思的，还帮忙宣传我们的火锅店，我就答应了。”
这要是搁以前，有人找他上节目，他必定要想一大堆的事情。节目的播出平台是什么？赞助商是谁？节目组的班底水平如何？这档节目以后能不能火？他在节目中的定位是什么？合作的艺人又有哪些？
光想这些都能把他想得压力山大, 晚上睡不着觉。节目接了吧, 又怕不成功, 浪费时间还掉份儿；节目不接吧, 又怕节目最后火了，他错过了一个好机会。
可现在，节目组找上门来，他听节目组大致讲了一下节目的策划方案，就一口答应了。他现在连个经纪人都没有，自由身，自己说了算。最后节目能否成功，他能收获什么，他是真心觉得无所谓。他只是觉得这个节目听起来有趣，于是他就去玩玩。
左天扬想想自己银|行卡里的余额，感慨道：“有底气真好啊。”
朱筱桐：“……”
这时候她手机震动，她拿起来一看，Q|Q有新的消息提示。
——风筝邀请您加入“李希幸的小棉袄”群聊。
“哎哟，总算来了！”朱筱桐毫不犹豫地点下了同意。
昨天晚上风筝来她，两人聊了一阵，风筝说现在后援会管理层就缺技能点多又热情的小伙伴，问她愿不愿意加入后援会，帮忙做些设计的工作，宣传宣传李希幸。朱筱桐自然是一口答应了。
当时群管理员不在，因此风筝没有立刻把她拉进群。这会儿想是管理员终于上线了。
左天扬看了眼她的手机屏幕：“你加了个什么群？”
“李希幸后援会，管理层的群。”
左天扬“唔”了一声，又去弄火锅了。
“李希幸的小棉袄”群里。
【桐心桐话已加入本群】
小吧主-风筝：【我把桐桐拉进来啦！大家快欢迎！】
全国会长-萧萧：【欢迎。】
画手-四少爷的刀：【欢迎！】
广东会长-爱吃胡建人：【哎哟喂终于有新人来啦！风筝干得漂亮！】
四川会长-黑白：【欢迎欢迎！乐烈欢迎！】
小吧主-薛定谔的狗：【哈哈，黑白又NL不分。欢迎新人！】
桐心桐话：【啊啊啊啊大家好！好激动！】
上海会长-娜娜：【欢迎欢迎！】
桐心桐话：【话说大家的前缀是职务吗？】
小吧主-风筝：【是职务。等你有职务了你也加一个。】
桐心桐话：【哇塞！这个群好厉害！！全都是各地的会长还有吧主哎！！活的！！】
桐心桐话：【天呐，我第一次跟大大们这么接近！！好兴奋！！我真的也可以担任职务吗？】
牛肉烫熟了，左天扬捞起牛肉夹到朱筱桐的碗里，顺便凑过来看一眼朱筱桐的屏幕。他看看桐心桐话发在群聊里的“好兴奋好激动”，又抬头看看面无表情的朱筱桐，复又低头看看屏幕，再抬头看看朱筱桐。
“你这是走的什么路线？”左天扬一脸嫌弃，“干嘛要这么说话？”
“我是个萌新啊，”朱筱桐一脸你不懂别说话的表情，“当然要傻白甜一点。”
“哈？什么道理？”
“我要是表现得像个老江湖，不就说明我很有经验？”朱筱桐夹起一片烫熟的牛肉，沾了沾酱料，塞进嘴里，竖起大拇指口齿含混地称赞，“好吃！”
“有经验怎么了？”左天扬还是不理解，“有经验不是说明你有能力吗？”
“嘛，一般的小粉丝都接触不到管理层，也根本不会懂管理层那套。”她把嘴里的东西咽下去，口齿清楚了很多，“我要是不表现得傻白甜一样，就说明我以前也接触过后援会。那我之前那么费力引起他们的注意，不是一下就被他们看出来我别有用心了吗？”
左天扬似懂非懂地点点头，好奇地继续看她们聊天。
和当初刚刚加入幻幻当群主的杏子群时一样，朱筱桐将自己塑造了成一个对一切事情半知半解的“萌新”。她可以表现出她知道后援会里有这些管理层的存在，但是她又不能表现得对管理层太了解。
原因很简单——
粉丝圈是一个很独特的圈子。它有点像职场，尤其是越死忠越核心的团体，层级分明，机动性高，而且还涉及大量金钱的往来。同时这又是一个很讲情怀的地方，这个圈子的核心凝聚力是某一个偶像，有很强的排他性。倘若她表现出什么都懂，那必定是有丰富的追星经验才能做到的，这很容易让管理层对她产生戒心和不信任感。
就好像公司的老板不喜欢一个跳槽跳得太勤快的员工，因为这个员工也随时有可能离开自己的公司；老板也不会喜欢一个和别的公司关系太近的员工，因为他会担心员工是否其他公司派来的间谍。而一旦她得不到管理层的信任，以后管理层就不敢重用她。
