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在员工餐厅，颜乐乐是最后一个走着去吃午餐的。
总部的伙食不错，两荤两素还有一汤，有她最爱吃的清蒸黄花鱼，可是完全没了昨天般的食欲。
ken端着空盘子从她的身边走过，看到她愁眉苦脸的样子，于是坐在她的对面，问道“怎么样，这两天工作还算顺利吧”
颜乐乐摇摇头，愁眉苦脸的样子，可以看出她是多么地不开心。
ken只好耐心地指导几句，人事是最擅长做员工的思想教育。
“当你得到一个新的工作后，不妨先给自己半天的时间，观察工作环境，了解详细的工作范围。不懂的地方多请领导、同事，听取他们的建议后，再根据自己的实际情况，做个计划，逐步上手工作，就没有这么迷茫。”
颜乐乐完全没听进去的样子，依旧耷拉着脑袋说道“我感觉自己上班很不快乐。”
ken说道“这世上，有多少人的工作可以做到快乐开心不已的你就是自己做老板也有很多烦恼的，你刚入职需要学会倾听和请教他人，至于你在去倾听的过程中，才能真正去感受身边同事的性格特点，只有充分的了解了他们，才能在与同事的颚交谈中有的放矢、发挥自如。”
然后ken看看手中的表，似乎有什么事情要赶着去忙，再安慰一两句，必须要走的样子“好好干，知道吗你看你姐姐多棒啊每个人都是从当初毕业参加工作的青涩、迷茫到蜕变最后到成熟的过程。有问题也可以来找我，我得赶去门店培训室那边了。”
今天下午，管理培训生那边他得赶过去上一堂课。
颜乐乐点点头，看着ken离开了。
正准备开始动筷子吃饭，没什么事可以跟自己的肚子饿过不去。
不远处的位置传来谈话声“上个月，我们公司招聘了一批新人。一群年轻的面孔中，居然都是90后。有一个叫小安的，你知道吧分到我这里来当助手，才一个月的时间，我严重感觉到了很大的代沟。”说话的是个染了橘红色卷发的老员工，面对新来的90后，她愁眉苦脸地跟坐在一块的kk吐槽着。
颜乐乐一字不漏地听着，开始数自己的米饭粒。她很肯定，自己很快也会成为她们的话题。
两人如此腻坐在一起，可以看得出来她们平常的交集非常不错。
“上班不积极，到了公司就总是在装忙，喜欢在那里打游戏，上班来得最晚却是走得最早。以前我们当新人的时候，都会勤快地帮老员工做一下办公室清洁，可现在的新人”那个女的接着摇摇头说道。
似乎实在想不明白，招来的新员工都咋了
“可不，现在的年轻一代不一样了，都是走关系户，你说能跟我们那一批的人比吗什么实战经验都没有，我们没有后台的人，肯定是得好好做牛做马了。他们仗着有人情，会真心实意想上班吗”
颜乐乐听得出来，kk说的就是自己，这指桑骂槐的估计谁都可以听得出来。
“其实我也理解人家小姑娘毕竟是新人，估计很多东西上手慢，就安排她跟进供应商需求，自己负责全局。一周过后，供应商打电话给我，问项目到了什么进度，为什么不见回音我于是问小安，你猜她满脸无辜地说只联系过一次，因为自己也不知道怎么回答客户的问题，就耽搁了没再联系。”
这女同事讲得手舞足蹈，很是激动。可以脑补她恨铁不成钢地样子说着“我都交代她很多次了，遇到问题可以问我，有什么问题要及时向我汇报，我又没说什么，她眼圈立马就红了。不知道的人以为我欺负她了第二天，她工作群的qq签名改成了“工作压力大，各种伤不起，辞职走起。”
颜乐乐感同身受，她今天也被kk弄红眼圈了。她也有股那小安那做法，想走人了。
可以感觉kk吃东西的样子很优雅，慢条斯理地说着“是这样的了，90后的心态很年轻，他们在争取机会的时候很有自信，并且因为对自己的评估不够全面，90后很容易把期待当成能力，但往往现实，这样性格的人总是会碰壁的，如果你不能及时控制调整自己的情绪以适应办事儿的需要，那么你在今天这样复杂的群体中就没法办事儿。”
“当然，有后台的也除外。”kk又补充了一句。
