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按照姜余的设想，珠三角，长三角，京津塘等这些发达地方，可以适当的提高一些费用。
毕竟住在这里的人，经济稍微好一些。
而且，这些地方也确实比较乱，尤其是珠三角区域，流动人口特别多。
相对来说，设置的安保人员肯定也会多点。
另外，还有航空公司，汽车站，火车站，医院等流量集中的地方。
这些都需要跟当地的公司或者事业单位确定长期有效的合同。
因为雇佣的都是刚刚大裁军退下的官兵，正值血气方刚时，所以这些安保人员比起那些老油条保安要强上不知道多少倍。
姜余没有打算把这些人当做一般的保安使用，可以把他们当做公安的一个补充。
在法律允许的条件下，他希望这些安保人员可以在公安允许的条件下行使一些简单的抓捕违法犯罪人员。
他们会拥有一定的自卫武器，和防护武装。
毕竟，在小区内或者街道上遇到劫匪，小偷等犯罪分子，他们是首当其冲的。
根据区域规划，姜余打算在长三角，珠三角，京津塘三个地方，每个地方投放20万人的安保队伍。
全国的其他地方投放60万人。
这么算下来就有120万人了。
如果加上客服和其他管理人员，差不多也有140万人了。
不算其他的费用，只算每个月的定时缴纳的服务费用。
每个员工平均可以拿到1500元左右。
但帐肯定不会这么算，公司的运营费用，员工的五险一金，伙食费等等，肯定要算进去的。
尽管如此，安保人员完全可以保证拿到300元的基本平均工资。
其余的钱完全可以先行买地皮，建房子。
只要有房子，有五险一金，公司再怎么乱，人心肯定不会散。
这就是华夏人最朴实的地方。
这就是保证公司员工凝聚力最有效的方法。
东风快递也将会在全国每一个地方运营，他跟超市和安保公司暂时还处于一种共生的的状态。
即使如此，他们至少也可以保证10万人的就业。
除此之外，姜余打算把那些有工业底子的军工厂，大部分转向民生商品。
比如说，户外运动装备和服装，这对军工厂来说可是优势项目。
还比如说，生产那些特殊警用或者军用器材，以及健身道具等产品。
这些很大一部分，既可以内部消化，也可以对民用市场开放。
这绝对是一个很有钱途的产业。
再比如说，饮料军工厂和边疆那些果树军垦企业完全可以与超市相互合作……
………
还可以把一部分军工厂跟自己现有的厂进行合并。
比方说，腾辉精工就需要大量的熟练机械制造人才。
腾辉精工的产品因为其特殊性，排他性，必将畅销全世界。
所以他们需要的人才必定不会少。
又比如，五星罐头肯定会形成一个系列，一个大产业。
而如今又不缺少超市这种营销渠道，火爆也只是时间问题而已。
………
这样的乱七八糟算下来，至少又可以留住将近百万人。
还有一个特殊的合资企业，就是783军矿企，姜余与军方各有一半的股权。
他们完全可以垄断整个华夏的稀土矿市场。
为了这一块大蛋糕，军方肯定会出全力。
这些稀土可是制造尖端武器必不可少的玩意，总不可能交给民用企业当大白菜卖给国外吧！
要卖也是他们军方制定一个“合理”的价钱卖。
